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淮安市举办政校企合作保障企业用工推介对接会

发布日期:2022-05-12 21:57   来源:未知   阅读:

  为有效应对疫情新变化新冲击,牢固树立“项目为王、环境是金”的鲜明导向,推动政校企深度交流融合,全力服务保障企业用工需求,4月28日上午,淮安市举办政校企合作保障企业用工推介对接视频会。市委常委、常务副市长顾坤出席活动并就淮安当前企业用工形势、服务保障企业用工成效及持续提升用工服务保障工作质效系列举措等三方面作重要讲话。

  淮安市人社局局长曹曙春介绍服务企业用工情况、发布市政府办公室3月17日印发的《关于加强企业用工服务保障工作的若干措施(试行)》新政,该政策重点突出留人招工和技能培养,打出了一套“加强劳动力资源供需监测”“拓宽招工用工渠道”“促进技能型员工供给”“汇聚用工服务保障合力”的组合拳,介绍了企业、院校和人力资源服务机构在加强企业用工服务保障新政中能得到的“实惠”:“市内招聘不要钱、赴外招聘有补贴”、“顶岗实习有补贴、校企合作补更多”、“一次性荐工有补贴、常态化认定给奖补”。

  会上,6家重点企业、重点项目、在淮院校和人力资源机构进行交流发言。市县两级26家企业与30家在淮院校和人力资源服务机构现场结对“联姻”,签约合作培养、招用企业所需的技能人才,为企业加快发展注入新的强劲动力。

  今年以来,聚力聚焦重大产业项目建设和重点产业培育用工服务保障,淮安人社部门主动作为、靠前服务,取得了积极成效。

  一是强化政策助力。推进和实施帮助市场主体纾困解难着力稳定经济增长具体实施细则(纾困45条)、加强企业用工服务保障工作若干措施(用工15条),拿出“真金白银”帮助企业招工留工、稳定就业,累计发放职业技能培训和社保等各项补贴共计5044.93万元。近期还将发放第一批稳岗返还资金近4200万元,补贴资金“免申即享”,让稳岗惠企的“真金白银”从政策的纸面上落到企业的账户上。

  二是强化招聘服务。组织开展以“留人”和“招工”为主题的服务返乡就业和保障企业用工系列活动,各级公共人力资源市场通过开展“春风行动”,举办专场招聘265场,帮助全市企业招送工2.47万人,约有1.32万名返乡人员意愿留淮就业创业,城镇实现新增就业1.56万人,阶段性满足了企业用工需求。

  三是强化技能培训。连续三年将“开展大规模职业技能培训”列入市政府“为民办实事”项目,累计开展各类职业技能培训达37.35万人次,技能人才总量达60.9万人,其中高技能人才20.02万人。

  下一步,淮安人社部门将进一步强化使命担当,积极履职尽责,加强分类指导和精准服务,全力推动各项惠企政策落地见效,促进校企合作对接,切实帮助企业解决用工难题,为促进稳就业保就业提供坚实有力人力资源服务支撑,确保人力资源“招得来、用得好、稳得住”。

  一是锚定重特大项目、重点企业用工需求,创新技能培训方式,积极推进“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”的新型学徒制培训,培养更多技能人才、能工巧匠。

  二是牵头建立健全保障企业用工服务联席会议制度,组建“企业用工服务保障专班”,动态进行用工监测分析和调度保障,对重点企业、重特大项目以及紧急缺工100人以上的企业,安排专人帮办服务。

  三是深化与外省市的劳务协作,开发一批劳务合作基地,设立一批省外招工服务站,通过驻点招工、委托招工等方式引进省外优质劳动力资源,满足本地企业用工需求。

  四是落实服务保障企业专项资金,加大外来务工人员集中居住地段基础设施投入,改善公共交通、物流配送、商业服务、文化娱乐等生活配套,保障外来务工人员子女义务教育阶段就近入学、转学,努力给予外来务工人员同城化待遇、均等化服务。