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节后企业复工招工忙 专业技术人才和制造业普工需求量大

发布日期:2022-05-13 23:32   来源:未知   阅读:

  (深圳特区报记者 庄瑞玉)虎年新气象,春节假期后,深圳各行各业陆续开工,一副欣欣向荣。记者近日走访了解到,随着经济复苏,企业订单增加,节后招聘高峰期已经到来,其中以专业技术人才和制造业普工的需求最为旺盛。

  新年伊始,高新兴神盾信息技术公司的HR们就马不停蹄地开始招聘。“年后因业务发展需求,我们急需JAVA开发、前端开发、软硬件产品经理、交互设计等岗位人才大约30多名。”其人力总监叶女士坦言,IT行业人才流动性很大,企业缺工已是常态,其中以前端开发等岗位最为难招。

  “这两年,芯片设计、芯片测试、生产环节等用工缺口都很大。”深圳市纽创信安科技开发有限公司副总经理李志奇坦诚,科技企业人才迭代很快,公司几乎参加了所有的招聘平台,并且开出了50万-100万的薪资吸引人才。

  在2月14日在劳动就业大厦举行的2022年春风行动暨南粤春暖招聘活动上,中国长城科技集团股份有限公司招聘15名硬件开发工程师,开出了1万以上的月薪。一起参加现场招聘的还有天虹数科、中国联通、联赢激光、信达证券等69家知名企业。

  “我们参加春风行动,主要是招聘两大类岗位,一类是专业技术类岗位,服装制版师傅、纸样师傅,还有一些专业跟单类的岗位,另外一大部分是生产线的技术工人,包括服装、内衣行业的车缝工人、鞋部制造岗、普通工人等。”维珍妮国际(控股)有限公司的高级人力资源经理王兴携1000多个职位数参加了“2022春风行动暨南粤春暖深圳市带岗直播招聘会”,她坦言,企业是行业的龙头企业,订单非常饱和,总体的生产规模很大,虽然年后工人陆续返岗,企业的用工缺工还是很大。“线上线下招聘、园区招聘、熟人推荐……我们广开渠道招聘人才,确保及时交付企业订单。”王兴表示。

  “我们位于坪山的厂区,去年9月开始投产。由于产能的扩大,我们缺工的数量也在增加。”深圳市铨天科技有限公司是一家集成电路芯片及产品制造企业,其HR负责人胡先生表示,目前企业订单饱和,原本需要两班倒赶工,但是因为缺工,只能上白班。企业大约还需要招聘150名作业员,也就是掌握一定技术的普工,为此,企业开出了综合工资6500元以上的月薪,并即将启动绩效奖1000元不等。

  随着外贸的恢复,深圳拓展国际市场,带动优质产品销往世界各地。紧跟而来的是外贸人员的需求量增加。

  深圳市雨禾伟业实业有限公司主要经营玩具、体育用品等进出口业务,这几年受疫情影响,公司业务不减反增,业务量逐年上涨,还在其他城市开设了新工厂。“我们需要外贸跟单员、出货检验工程师等人才,大约四五十人的缺口。”其高级招聘专员钟先生介绍。

  而丹时达供应链管理(上海)有限公司深圳分公司这两年从事国际货物运输代理、集装箱租赁服务,也是业务蒸蒸日上。“公司规模不断扩大,我们需要更多新鲜血液来稳定和拓宽市场。”公司将招聘十多名销售,要求具有商务谈判及公关能力。

  记者采访发现,保安、物管、服务员、技术人员等基层服务人员的用工需求也很大。

  “我们公司在全市有80多个项目在运营,所需的工作人员量很大。”深圳明喆物业管理有限公司的招聘主管向小姐向记者列举,此次招聘带来了保洁员200名、秩序员100名、综合维修工50名,还有绿化工、运送工、护工等共计600多人,缺工数量还随着项目的变动而随时变化。

  向小姐坦言,基层服务人员的流动性大,也是导致用工缺口大的原因。像保安,因为要三班倒,有些人受不了夜班纷纷辞职;保洁、护工等工作,因为比较脏比较累,愿意前来应聘的人也不多。